人財＆文化
ロトルクでは、働きやすい職場の構築に尽力しています。熱心で献身的な人財は、自社戦略を成功に導き、持続可能な事業成長を達成する鍵となる存在です。当社では、包摂的且つ尊重の文化の育成に全力で取り組んでおります。また、従業員には組織の一員としての自覚を持ち、「最善を尽くすことができる」という自信を持って欲しいと考えています。
当社の目標は「keeping the world flowing for future generations(次世代のために、世界中にフロー制御を提供し続ける)」ことであり、Stronger Together(共に成長)、Trusted Parter(信頼できるビジネスパートナー)及びAlways Innovating(常に革新)の3つに価値を置いております。
上記3つの価値は社員が選択したものであり、誇れる文化の構築において重要です。これらの価値は、ロトルクの職場環境の向上と競争力の強化を手助けするものです。
当社の採用活動、システム及び方針とは、従業員のエンゲージメントの向上、意欲の向上、権利の保護を目的としたものであり、自社の価値に繋がっているものと確信しています。当社では、成長、学習、前進の機会を提供することは勿論、公平かつ平等な扱いを心掛けています。ロトルクは、グローバルカンパニーとして、差別化を図るには地域社会との繋がりが重要であることを認識しております。
ロトルクの採用活動の詳細は、こちらをご参照下さい。